加拿大职场文化
加拿大通常被称做移民国家 - 它的人口，现有的和新的，来自世界各地。随着新移民迁入这个国家，他们带来了自己的（包括那些来自工作场所的）文化，风俗和习惯。
虽然加拿大各地的雇主正在努力学习各种不同文化，以适应日趋多元化的劳动力，但是仍然有一些既定的工作标准，要求新移民学习和接受，以便更好地适应新的环境。以下是一些必须遵守的工作场所标准：
时间
每个人都应该准时上班。加拿大的雇主重视准时出席的意义。如果迟到了或者不能上班，您必须联络雇主告知缺席。这也同样适用于预约和会议。
同事之间的合作
加拿大工作场所通常十分随意 。人们大多称呼彼此的名字，甚至经理和主管也不例外。正式场合或高级官员例外。
在彼此问候，自我介绍，或确认一项协议时，加拿大人通常行坚定的握手礼 。轻柔的握手可以能被认为软弱。
在一些文化里，毫不客气地与他人（尤其是地位高的人）直接对视，被视为无理 。但是在加拿大，注视对方的眼睛被认为是友好和真诚的信号。
在一些文化里，保持安静被视为一种尊重。当您需要注意倾听的时候，这固然很好；但是，在加拿大，在适当的时候表达自己的意见和分享自己的想法，也被视为积极的表现。
加拿大人重视个人空间 ，在工作场所沟通的时候，极少接触对方身体。人与人之间的空间距离保持两个手臂的长度是不成文的规则。谈话的距离太近，可能导致一个人在谈话时后退。
在加拿大，团队合作是另一个职场特性。如果需要，员工之间会互相帮助，即使这并没有在工作描述中特别规定。
尊重自己和他人
工作场所的每个人，包括经理和主管，必需要尊重他人。任何人都不应感到被忽视，威胁或任何方式的羞辱。例如，讲冒犯他人的笑话是不能被接受的。
雇主必须尊重员工的尊严，必须确保他们的行为和工作场所没有歧视。
官方政策和书面规则
加拿大的许多公司和组织，拥有工作场所行为准则官方政策。这些政策指导雇员履行职责，与同事，主管，经理协调合作。如果您正在工作，而又不太了解这些文件，向雇主询问是否有这样的规则存在。这对您适应新环境会有很大的帮助。
