Ganando Dinero
Una vez que usted tiene un trabajo en Canadá, su empleador le paga su ingreso o salario "neto". Esta es la cantidad que usted recibe después que su empleador ha hecho las deducciones del ingreso "bruto" o "total".
Deducciones del Pago
Los empleadores tienen que descontar de sus ingresos tres Costos Obligatorios Relacionados con el Empleo (MERCs). Ellos son:
- Impuesto sobre la Renta
- Plan de Pensión de Canadá
- Seguro de Empleo
Impuesto sobre la Renta
El Impuesto sobre la Renta es un impuesto recaudado de sus ingresos. Eso ayuda a financiar muchos programas y servicios del gobierno ofrecidos a los canadienses a nivel provincial y federal.
Plan de Pensión de Canadá (CPP)
El CPP es el dinero ahorrado por el gobierno federal para darle una pensión cuando usted se jubile. La pensión también puede ayudar a su familia si usted fallece o queda incapacitado.
Seguro de Empleo (EI)
El Seguro de Empleo (EI) es un plan de seguro del gobierno federal que le puede ayudar financieramente si usted:
- pierde su trabajo,
- se enferma o se lesiona y su empleador no le paga por días de enfermedad,
- sale por una liciencia de maternidad o paternidad, o
- necesita cuidar a un pariente que está muy enfermo o que está muriendo.
Si usted ha trabajado suficientes horas y califica para el programa de EI, usted recibirá algún dinero mientras busca un nuevo trabajo, se recupera de su enfermedad o lesión, cria a su hijo, o cuida de su familiar enfermo o agonizante.
Otras Deducciones
Algunos centros de trabajo también tienen otros descuentos de cosas como: planes de salud, contribuciones para pensión, cuotas sindicales, etc.
Así es como puede parecer su recibo de pago:
Los empleadores generalmente le pagan a sus empleados el mismo día de la semana, cada dos semanas. Usted recibe su pago en forma de cheque o mediante depósito directo en su cuenta bancaria. De cualquier manera usted recibirá una información sobre su cobro. La información que acompaña al cheque de pago se le llama comúnmente "recibo de sueldo".
La cantidad de Impuesto sobre la Renta, CPP y EI descontado de su cheque de pago depende de la cantidad de dinero que usted gane. Cuanto más usted gana, más usted paga. Por otra parte, la CRA cambia ligeramente los porcentajes de las deducciones obligatorias dos veces al año - en enero y en julio.
La cantidad de otras deducciones depende de su centro de trabajo. A veces los costos de los planes de salud y de pensión son compartidos entre el empleador y el empleado.
