ثقافة مكان العمل في كندا
كندا هي بلد المهاجرين ، فإن سكانها الأساسيين والجدد قد أتوا من جميع أنحاء العالم. يحمل المهاجرون الجدد ثقافتهم وعاداتهم وتقاليدهم ، بما فيها تلك التي تنطبق على مكان العمل.
يبذل أصحاب العمل في جميع أنحاء كندا جهوداً كبيرة لتعلم مختلف جوانب ثقافات العالم لإستيعاب تنوع القوى العاملة. إليك بعض المعايير المعينة التي يجب على القادمين الجدد إتباعها واحترامها والتكيف بها لتناسب بيئتهم الجديدة وهي:
الوقت
ينبغي على الجميع أن يصلوا إلى العمل في الوقت المحدد ، وتقدر قيمة الدقة في المواعيد والحضور من قبل أرباب العمل في كندا. إذا كان عليك الوصول في وقت متأخر أو الغياب ليوم عن العمل ، فعليك الاتصال برئيسك لإعلامه عن غيابك. وينطبق هذا أيضا على المواعيد والإجتماعات.
التصرف بين زملاء العمل
أماكن العمل في كندا هي عادية وغير رسمية حيث يخاطب معظم الناس بعضهم البعض بالاسم الأول حتى عند التحدث مع المدير أو المشرف. هناك طبعاً بعض الإستثناءات في الأوساط الرسمية أو عند مخاطبة مسؤولين رفيعي المستوى.
يتبادل الكنديون عموماً المصافحة الصارمة عند إلقاء التحية والتعريف عن أنفسهم أو عند تأكيد التوصل إلى اتفاق ، وقد تفسر المصافحة الليّنة عن ضعف.
من غير المؤدب في بعض الثقافات النظر بالعين مباشرة ، لا سيما إذا كانت رتبة هذا الشخص عالية ، أما في كندا فهي تعتبر علامة على الودّ والإخلاص.
يعتبر الهدوء في بعض الثقافات علامة إحترام. هذا جيد عند الحاجة للإستماع والإنتباه الى الحديث الموجه لك ، يعتبر التعبير عن الرأي وتبادل الأفكار شيئاً إيجابياً في كندا عندما يكون مناسباً.
يقدّر الكنديون مساحتهم الشخصية ونادراً ما يلمس بعضهم البعض أثناء التواصل في مكان العمل. القاعدة الغير مكتوبة ، هو الحفاظ على مسافة طول ذراعين بين الناس. قد يسبب الإقتراب من الشخص تراجعه خلال المحادثة.
العمل الجماعي هو جانب آخر من العمل المقدر في كندا. ومن المتوقع من الموظفين مساعدة زملائهم إذا لزم الأمر حتى لو لم يكن محدداً في نوع الوظيفة.
إحترام الذات والآخرين
يجب على الجميع التعامل بإحترام في مكان العمل ومن ضمنهم المدراء والمشرفين. لا ينبغي على أحد أن يشعر بقيمة أقل أو بالخوف أو الإهانة بأي شكل من الأشكال. على سبيل المثال ، من غير المقبول قول النكات التي تسيء للأشخاص الآخرين.
يجب على أرباب العمل احترام كرامة موظفيهم والتأكد من أن أماكن العمل خالية من التمييز الضار.
السياسات الرسمية والقواعد المكتوبة
لدى الكثير من الشركات والمنظمات في كندا سياسات رسمية لقواعد السلوك في مكان العمل. ترشد تلك السياسات الموظفين في أداء وظائفهم والتعامل مع زملاءهم ومدراءهم. إذا لم يتم ابلاغك عن مثل هذه الوثيقة فاسأل رب العمل إذا كانت هذه القواعد موجودة في الشركة أو المنظمة. فقد يكون من المفيد جداً للتكيف الخاص مع البيئة الجديدة.
